2022.01.11(화) 고양상공회의소 중장년고용희망센터에서 퇴직예정자 또는 1개월 이내 퇴직자를 대상으로 전직지원 프로그램 제1기를 실시하였습니다.
시기적으로 연말에 퇴직하신 분들이 많아서, 새해를 맞이하여 새로운 다짐으로 시작했더니 교육신청자가 많아서 다음 교육때 수강하라고 설득까지 했다는 교육담당자의 말을 들었습니다.
교육은 새해에는 코로나가 진정되고 오프라인에서 강의장에 열기를 가득 채우며 진행될 것이라는 기대를 버리고 줌으로 35명이 참여한 가운데 진행되었습니다.
2022년 고양상공중장년센터 전직지원 프로그램은 5기까지 계획되었으나 오늘 많은 인원이 참여하여 전체 수료 인원이 정해져 있는 만큼 계획보다 강의 횟수가 줄어들 수 있으니 전직지원 프로그램에 관심이 있으신 분들은 빨리 신청하여 수강하시기 바랍니다.교육일정은 3기까지 안내드리겠습니다.2기 : 2022.01.25(화) 3기 : 2022.02.15(화) 고양상공회의소 중장년고용희망센터 교육문의 전화 : 031-901-9197
오늘은 변화관리와 경력목표 설정을 주제로 강의를 했습니다.
변화관리는 변화를 인지하고 이를 수용, 습득하는 과정을 거쳐 관리하는 단계를 반복함으로써 내재화할 수 있습니다.저는 변화 관리를 세상의 변화와 자신의 변화로 나누고 어떻게 변화하고 있으며, 어떻게 대처해야 할지에 대해 말씀드렸습니다.또한 변화의 트렌드를 파악하여 인생 2막에 도전할 수 있는 직업의 실마리를 잡을 수 있도록 도와드렸습니다.
경력목표 설정에서는 목표설정과 경력자산 경력설계에 대해서 알아봤습니다.경력 목표를 설정할 때 ‘나는 일을 통해 무엇을 얻으려 하는가?’를 분명하게 알면 경력 목표를 설정하는데 큰 도움이 됩니다.일은 돈, 관계, 건강, 여가, 성취감 등 다양한 가치를 제공합니다.자신이가장중요하다고생각하는가치를정하면거기에따라서경력자산을정리하고이를바탕으로경력설계를할수가있습니다.
저는 개인적으로 인생 2막의 경력 목표는 즐길 수 있었으면 좋겠어요.공자님은 논어에 지호락이라고 하셨죠.즉, “아는 것은 좋아하는 것만 할 수 없고, 좋아하는 것은 즐길 수 없다”고 말했어요.퇴직하신 분들의 상황은 다르지만 1막에서 삶의 무게를 느끼며 살아왔다면 2막에서 즐기는 삶이었으면 합니다.
다시 한 번 새해를 맞아 새출발을 하시는 중장년 분들의 멋진 변화를 응원합니다.
