9. 웰빙을 증가시킵니다.사람들이 자신의 진정한 자아를 직장으로 가져올 수 있다고 느끼면 직원 복지가 증가합니다. 그리고 높은 수준의 웰빙을 경험하는 직원은 회사에 남을 가능성이 3배 높고, 다른 사람에게 직장을 추천할 가능성이 3배 높습니다. 1. 소속감을 준다.평균적인 직장에서는 직원의 25%는 외로움을 느끼고 30%는 소속감이 없다고 느낍니다. Fortune지에서 선정한 일하기 좋은 100대 기업의 88%가 일할 수 있다고 생각합니다. … 일론머스크 트위터 인수 ‘셧다운’이 최악의 실수인 9가지 이유 계속 읽기